15 октября в малом зале районной администрации состоялось заседание межмуниципальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Дзержинского района, посвящённое Всемирному дню действий «За достойный труд».

Участниками встречи стали председатели первичных профсоюзных организаций учреждений и предприятий района, сотрудники органов государственной власти и представители работодателей.
Приветствуя собравшихся, глава администрации района Егор Олегович Вирков отметил, насколько этот трёхсторонний диалог и сотрудничество значимы и эффективны для обеспечения безопасных условий труда, стабильной и высокой заработной платы граждан, устойчивого экономического роста территорий.
Провела совещание заместитель главы районной администрации А.В.Никифорова. Анна Викторовна сообщила повестку дня заседания, единогласно всеми поддержанную.
По первому вопросу выступила председатель Координационного совета профсоюзов Дзержинского района Г.А.Диева. Галина Александровна рассказала об акциях, которые проходят в Калужской области в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд»:
– Этот год объявлен Президентом России Годом семьи. Исполнительный комитет Федерации независимых профсоюзов принял постановление, в котором решено провести Всероссийскую акцию под девизом «Достойный труд – гарантия благополучия семьи и развития страны».
В Калужской области действует государственная программа «Семья и дети». Её цель – обеспечение мер поддержки, доступности и качества социального обслуживания, повышение привлекательности имиджа семьи с детьми, формирование ценностей семьи, ребёнка, ответственного родительства. О том, как эта программа реализуется в нашем районе, мы и поговорим сегодня, – отметила Г.А.Диева.
Доклад, освещающий один из важных аспектов, находящихся в зоне внимания трёхсторонней комиссии: «Легализация трудовых отношений, работа с недобросовестными работодателями, ответственность за несоблюдение трудового законодательства», – представила заведующий отделом экономики районной администрации Е.К.Федорова.
– В Дзержинском районе в целях снижения неформальной занятости создана рабочая группа межведомственной комиссии, в которую входят представители прокуратуры, Федеральной налоговой службы по Калужской области, ОМВД России по Дзержинскому району, Центра занятости населения района.
План мероприятий включает меры, направленные на профилактику и пресечение фактов осуществления теневой трудовой деятельности с нарушением порядка, установленного законом. На заседания рабочей группы приглашаем руководителей предприятий и организаций, в которых, по информации регионального министерства труда и социальной защиты, выплата среднемесячной заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Работодатели предоставляют копии необходимых документов, дают объяснения о графике работы персонала.
Важное значение имеет проводимая отделом экономики информационно-разъясни-тельная деятельность. На официальном сайте районной администрации размещено объявление о работе горячей линии по вопросам несоблюдения трудовых прав граждан. Пошаговая инструкция подсказывает, куда следует обращаться, если такое нарушение происходит. Также публикуются новости в социальных сетях и средствах массовой информации, – пояснила Е.К.Федорова.
Заместитель заведующего отделом социальной защиты населения районной администрации Д.С.Титова рассказала о мерах государственной поддержки малообеспеченных и многодетных семей.
Выплаты, пособия и компенсации включают в себя материнский региональный семейный капитал при рождении второго и последующих детей, ежемесячную выплату при рождении третьего и последующих детей до достижения ребёнком возраста трёх лет, ежемесячное пособие многодетным семьям, имеющим четырёх и более детей, ежемесячную денежную выплату многодетным семьям на возмещение расходов на уплату услуг ЖКХ, ежемесячное пособие на ребёнка-инвалида, на ребёнка одинокой матери, социальную помощь на газификацию домовладений, материальную помощь малообеспеченным гражданам, семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, субсидию на оплату жилого помещения и услуг ЖКХ и многие другие виды поддержки.
На сегодняшний день в Дзержинском районе зарегистрировано 984 многодетные семьи, в которых воспитываются 3236 детей.
Ежегодно спектр социально значимых услуг расширяется. С августа 2024 года отдел социальной защиты ведёт приём заявлений на предоставление ежегодной денежной выплаты на обеспечение детей из многодетных семей, обучающихся в образовательных организациях, одеждой для посещения учебных занятий, а также приобретение спортивной формы.
Выступление заместителя заведующего отделом образования администрации Дзержинского района О.В.Бирюковой также было посвящено реализации государственной программы «Семья и дети».
Приёмные родители или опекуны детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, получают единовременную выплату при оформлении ребёнка в семью, ежемесячные выплаты на содержание ребёнка, вознаграждение за воспитание приёмных детей, компенсацию расходов за найм жилья.
Отдельно Оксана Владимировна коснулась вопросов организации питания в образовательных учреждениях. Нужно отметить, что из бюджета района выделяются средства, чтобы обеспечить горячими завтраками все сто процентов школьников. А ребята из льготных категорий получают горячее питание дважды в день.
Благодаря областной субсидии обеспечены двухразовым горячим питанием в школе дети из семей участников СВО. Получают поддержку и дети с ограниченными возможностями здоровья, которые обучаются на дому: обеды или компенсацию. Мера носит заявительный характер.
Родительская плата за пребывание ребёнка из многодетной семьи в детском саду на территории района составляет 50 процентов, из семьи с доходом ниже прожиточного минимума – 30 процентов. Дети из семей участников специальной военной операции полностью освобождаются от платы.

На заседании трёхсторонней комиссии прозвучала также информация о видах помощи, которую оказывают своим работникам профсоюзные объединения и руководители предприятий района.
Так, труженики ООО «Полотняно-Заводская бумажная мануфактура» получают надбавки за стаж, выплаты при увольнении – в случае выхода на пенсию, ежегодную индексацию зарплаты, бесплатное питание. В этом году построена и открыта новая современная столовая.
Осуществляется доставка сотрудников транспортом организации. Открыт спортивный зал с современным оборудованием и штатными тренерами.
На предприятии действует волонтёрское движение в поддержку мобилизованных работников – участников СВО.
Профком оказывает материальную помощь, поздравляет членов коллектива с юбилейными датами, 23 Февраля, 8 Марта, Новым годом, регулярно организует туристические поездки для работников и членов семей, посещение Калужского областного драматического театра. 1 сентября детям работников вручают комплекты тетрадей, альбомов, –
сообщила председатель первичной профсоюзной организаций ООО «ПЗБМ» Е.В.Ловчева.

Ещё одно социально ориентированное предприятие – АО «Фильтр». Как рассказала председатель профсоюзной первички Ю.В.Матевосова, все работники являются членами организации.
Коллективный договор предусматривает для каждого сотрудника социальные выплаты: ежемесячное пособие неработающим пенсионерам, материальную помощь на погребение близких родственников, компенсацию расходов на лекарства, помощь на лечение и протезирование зубов, возмещение расходов на проезд до места работы, полную компенсацию расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях, частичную оплату занятий спортом, санаторно-курортного лечения (раз в год), пребывания детей в оздоровительных и спортивных лагерях.
Участники заседания высоко оценили разностороннюю работу этих первичек, выстроенную систему социального партнёрства руководства предприятий и профсоюзных объединений.
В завершение совещания заместитель главы районной администрации А.В.Никифорова и председатель Координационного совета проф-союзов Г.А.Диева призвали коллег донести полученную на встрече полезную и актуальную информацию до работодателей и сотрудников своих организаций.
Татьяна МАШНЕНКОВА.