19 декабря на базе Кондровской средней школы №1 состоялась стратегическая сессия, где обсудили серьёзную и важную тему привлечения и удержания молодёжи в Дзержинском районе.
Мероприятие такого формата у нас прошло впервые. Идея проведения сессии принадлежит главе районной администрации Е.О.Виркову, который заинтересован в том, чтобы услышать позицию молодых людей, узнать различные мнения о текущей ситуации и взять на вооружение идеи по дальнейшему развитию всех сфер района.
Стратегическую сессию готовили и организовывали в сотрудничестве с Центром современного образования – корпоративным университетом при правительстве региона.
Для участия пригласили членов молодёжного совета и молодёжного парламента Дзержинс­кого района, школьников, студентов, родителей подрастающего поколения, а также лидеров общественного мнения: педагогов, наставников, депутатов, чиновников и, конечно, работодателей –
руководителей предприятий и организаций. Собравшимся предстояла насыщенная совместная работа.
Ведущим и главным модератором мероприятия выступила начальник кадрового управления администрации губернатора Калужской области И.В.Замятина. Она озвучила и сформулировала цели и задачи стратегической сессии:
– Проблема оттока молодёжи из районов существует. Причин называют много. Из основных – получение образования, трудоустройство, карьерное планирование. Часто сами родители дают своим детям установку: «здесь тебе делать нечего», «лучшая жизнь и самореализация – в другом месте».
Но мы забываем народную пословицу: «Рост там, где корни». Ты хочешь быть средним клерком в Москве, проходя высокую конкуренцию среди таких же талантливых людей? Либо ты можешь сделать карьеру на своей родной земле, где тебе помогут родители, наставники, тебя знают работодатели.
Цель у нас достаточно простая: необходимо продумать мероприятия, которые позволят молодёжи здесь остаться, удержаться, либо сюда вернуться. Результатом будет формирование программы молодёжной политики Дзержинского района на 2024 год, – пояснила Ирина Васильевна.
Участников обсуждения разделили на шесть групп, в которых им предстояло работать на протяжении всей сессии. В команды вошли люди разного возраста и статуса. Организаторы сделали акцент на том, что за круглым столом одинаково важно мнение каждого. Любой голос будет услышан.
Направляли деятельность групп модераторы-помощники – сотрудники Центра современного образования и волонтёры – студенты калужских вузов.
Мероприятие состояло из нескольких этапов. Сначала команды определяли причины: почему молодые жители уезжают и почему возвращаются? Что удерживает тех, кто остаётся?
Дальше прописывали так называемый свод-анализ: те возможности, которые нам даёт район, те угрозы, которые нам нужно минимизировать, чтобы наша молодёжь вернулась.
Затем участники приступили к своей основной задаче – разработке конкретных мер и действий, которые нужно предпринять. Здесь уже каждая группа обсуждала только одно из предложенных шести направлений:
– развитие локальной культуры и идентичности (рекреационные зоны, история, культура, традиции, герои, бренд района);
– инфраструктура (школы, поликлиники, транспорт, дороги, ЖКХ, Интернет);
– карьерные перспективы (малый и крупный бизнес, поддержка местного предпринимательства, поддержка предприятий, которые создают вакансии для выпускников);
– экономические меры поддержки (жильё, льготы, дотации);
– образование и работодатели (укрепление связей школа – вуз (суз) – работодатель – район);
– молодёжный досуг.
Вторая часть стратегической сессии состоялась в конференц-зале. Результаты работы
команд, идеи, которые были сгенерированы в течение нескольких часов, мероприятия, которые предложено включить в муниципальную программу поддержки молодёжи, озвучены перед коллегами из других групп.
В качестве обратной связи любой человек из аудитории после очередной презентации мог задать уточняющий вопрос, озвучить своё мнение, внести дополнение по теме.
Самым активным и внимательным слушателем стал глава администрации Дзержинского района Е.О.Вирков. Он высказывался по каждому выступлению, делал записи, давал конструктивные комментарии.
– Стратегическая сессия – это выборка основных чаяний, желаний, переживаний нашей молодёжи. Спасибо всем, кто сегодня принял активное участие в формировании будущей программы. Ваши предложения обязательно в неё войдут, замечания будут учтены. Сегодня я в очередной раз убедился, насколько искренне вы заинтересованы в развитии нашего района, – подчеркнул Егор Олегович.
Подводя итоги встречи, её участники отметили увлекательный и эффективный формат мероприятия, поблагодарили организаторов за предоставленную возможность стать причастным к важному и полезному делу.
Татьяна МАШНЕНКОВА.
Фото автора.