В этом году региональным отделением Социального фонда направлено на санаторно-курортное лечение более 1 тысячи калужан, среди которых 175 детей. Общая стоимость путевок, предоставленных ОСФР по Калужской области составляет более 35 млн рублей.

На лечение в здравницы региона и за его пределами калужане направляются для профилактики основных заболеваний, таких как: болезни опорно-двигательного аппарата, эндокринной системы, системы кровообращения, органов дыхания, нервной системы и др.

Напоминаем, что право на предоставление санаторно-курортного лечения предусмотрено в соответствии со сроком подачи заявления. Отследить электронную очередь на получение путевок можно на странице Отделения СФР по Калужской области в разделе «Гражданам». Достаточно ввести номер своего СНИЛС.

Путевками на санаторно-курортное лечение с оплатой проезда к месту лечения и обратно обеспечиваются льготные категории граждан, имеющие право на получение набора социальных услуг (НСУ), который в полном объеме включает в себя медицинскую, санаторно-курортную и транспортную составляющую.

Для получения путевки на санаторно-куротное лечение необходимо подать заявление через портал Госуслуги или в офис клиентской службы ОСФР. В последнем случае необходимо предъявить паспорт и медицинскую справку, установленного образца.

Пресс-служба ОСФР по Калужской области

Об особенностях обеспечения трудовых прав мобилизованных

ОСФР по Калужской области напоминает, что гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения

В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:

1. на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;
2. пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
3. работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

ВАЖНО! Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.

В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как гражданин утратит право на получение страхового обеспечения.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в региональный контакт-центр Отделения Социального фонда России по Калужской области: 8-800-200-0195 (звонок бесплатный).

Пресс-служба ОСФР по Калужской области.