Состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в Дзержинском районе. Межведомственное взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления направлено на легализацию трудовых отношений и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
На встрече присутствовали сотрудники отдела экономики администрации района, представители разных ведомств и надзорных органов, приглашённые главы сельс­ких администраций.
Рассмотрели несколько вопросов, стоящих в повестке заседания. Первый из них –
о результатах проведённого специалистами отдела экономики мониторинга информации, опубликованной в СМИ: как в традиционных, так и в интернет-источниках.
Цель изучения – выявить факты незаконной предпринимательской деятельности субъектов, не зарегистрированных в установленном порядке в налоговом органе. В этот раз рассматривалась сфера оказания туристических услуг.
В районе, действительно, появилось несколько новых туристических объектов. Предпринимателей пригласили на совещание, чтобы познакомиться, выяснить подробности их работы. Обстоятельный разговор состоялся с хозяйкой одного такого бизнес-проекта – глэпинга на территории сельского поселения «Угорское».
Владельцу рассказали о всех возможных видах сотрудничества с администрацией района, поселения, Центром занятости населения, которые будут способствовать развитию бизнеса.
Отдел экономики районной администрации регулярно адресно информирует представителей хозяйствующих субъектов о негативных последствиях теневой занятости и о предусмотренной ответственности за выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
Следить за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации помогают сведения, поступающие из отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по Калужской области.
Во второй части совещания обсуждали вопрос о контроле за организациями и индивидуальными предпринимателями, которые, согласно полученным данным, выплачивают среднемесячную заработную плату ниже МРОТ на территории Калужской области.
Работодатели в письменном виде предоставили разъяснения, что сотрудники приняты на 0,5 или 0,25 ставки. В пересчёте на полную ставку их заработная плата превышает МРОТ. Однако, члены комиссии пришли к выводу, что, кроме объяснительных, в дальнейшем нужно требовать предоставления пакета документов: табелей рабочего времени, ведомостей на выплату заработной платы, копий срочных трудовых договоров.
Выплата зарплаты «в конвертах» негативно сказывается на финансовом положении работников и налоговых поступлениях в бюджет. Поэтому в администрации Дзержинского района продолжат уделять серьёзное внимание работе по легализации неформального рынка труда и скрытой заработной платы.
Татьяна МАШНЕНКОВА.