Теневая занятость – это нелегальная деятельность, то есть выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации.
Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы без документального оформления приводят к ряду негативных последствий для работников:

• способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников;
  -от оформления трудовых отношений зависят социальные гарантии граждан: возможность получить пенсионное и социальное обеспечение, а также предусмотренные законодательством социальные и имущественные налоговые вычеты;
• соглашаясь с такой формой расчетов, граждане лишают себя возможности оплаты: отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата, поскольку при начислении этих выплат также учитывается официальная заработная плата;
• «теневая» зарплата ограничивает права работников при возникновении потребности воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами, поскольку одобрение получения кредита зависит от размера официальной зарплаты работника.
  К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
• не соответствие условий труда нормам трудового законодательства;
• выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
• увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;
• минимальный размер пособия по безработице;
• невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения.
  Преимуществами официального трудоустройства являются:
  • официальная заработная плата, получаемая своевременно и в полном объеме;
  • получение гарантированных выплат;
  • социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
  • оплачиваемый больничный лист и отпуск;
  • возможность получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • стаж и отчисления от зарплаты работника в пенсионный фонд, учитываются для целей, которые необходимы для получения достойной пенсии при достижении пенсионного возраста;
  • выполнение установленных требований в сфере охраны труда;
  • возможность получения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.

Каждый человек должен понимать, что за свое благополучие, заработную плату именно он несет ответственность. И никакой работодатель не может заставить его получать «зарплату в конвертах». Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда.В случае если вы или ваши близкие столкнулись с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров с работниками или выплат «серой» заработной платы в Калужской области, просим сообщить об этом по телефону горячей линии: 8 (4842) 71-71-99.
Можно также письменно обратиться в Государственную инспекцию труда в Калужской области по адресу: г.Калуга, ул.Герцена, д. 6, по телефону горячей линии 8-993-232-12-86, через интернет-сервис ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ (раздел «Сообщить о проблеме»).

Согласие на СМС-информирование о задолженности – по установленной форме

С 1 декабря 2020 года вступил в силу приказ ФНС России от 06.07.2020 № ЕД-7-8/423@, которым утверждена форма согласия налогоплательщика на информирование о наличии у него недоимки по налогам.
Начиная с 1 апреля текущего года, налоговые органы имеют право раз в квартал информировать налогоплательщиков о налоговой задолженности с помощью СМС-сообщений, электронной почты или иными способами при условии получения их согласия на такое информирование в письменной форме. Согласие может быть подано любым налогоплательщиком (плательщиком страховых взносов) в налоговый орган по месту нахождения или по месту учета крупнейших налогоплательщиков. Физические лица могут подавать согласие (форма КНД 1160068), как в налоговую инспекцию по месту жительства, так и в любой другой налоговый орган лично (за исключением межрегиональных инспекций по крупнейшим налогоплательщикам и специализированных налоговых инспекций). Представить согласие можно в электронной форме – по телекоммуникационным каналам связи, через личный кабинет налогоплательщика, либо на бумаге – при личном посещении инспекции или, направив по почте.

ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР

Уважаемые налогоплательщики! 17 августа, в 10 часов, Союз «Торгово-промышленная палата» совместно с сотрудниками налоговых органов проводят вебинар на тему: «Актуальные вопросы изменения налогового законодательства в 2022 году».
Ссылка для участия и регистрации: https://kaluga.tpprf.ru/ru /announcements/ 465880/ За день до мероприятия на указанную почту придет ссылка на трансляцию. Официальный сайт Союза «Торгово-промышленной палаты» http://tppkaluga.ru.
Участие бесплатное.
Телефон справочной службы: 8 (4842) 71-71-34.