24 июня в малом зале районной администрации собрались лидеры и активисты профсоюзных организаций. Встречу провела заместитель главы администрации Дзержинского района Д.Е.КРЫЖЕНКОВА.
Повестка дня включала несколько вопросов. С интересом участники межмуниципальной трёхсторонней комиссии заслушали сообщение председателя первичной профсоюзной организации ООО «Полотняно-Заводская бумажная мануфактура» Е.В.Ловчевой о результатах исследования удовлетворённости населения Дзержинского района качеством жизни.
Этот мониторинг по заданию руководства предприятия специалисты независимой компании проводили с ноября 2021-го по апрель 2022 года. На Полотняно-Заводской бумажной мануфактуре, обеспокоившись дефицитом производственных кадров, решили выявить основные и сопутствующие причины сложившейся ситуации.
Общественное мнение социологи изучали путём поквартирного обхода и опроса населения посёлков Полотняный Завод, Товарково и города Кондрово. В анкетировании участвовало почти 400 человек: мужчины и женщины в возрасте от 15 до 55 лет. Специалистов интересовали отзывы жителей о привлекательности региона, оценка качества жизни. Вопросы были разбиты на блоки: комфорт, перспективы, экономика, медицина, ЖКХ.
64 процента опрошенных отметили общие улучшения в районе за последние годы. Среди негативных факторов люди чаще всего называли низкий уровень своих доходов и доступность медицинской помощи. А высоко оценили состояние системы образования, безопасность жизни, природный фактор.
Участники заседания поблагодарили руководство предприятия за организацию исследования.
– Мы уже воспользовались этой информацией. В Калужской области разрабатывается и в ближайшее время будет утверждена новая стратегия социально-экономического развития региона до 2040 года. Наш район принял активное участие в обсуждении общих норм этой стратегии, – пояснила Д.Е.Кры­жен­кова. – Ряд предложений, которые мы вносили, связан в том числе с проблемными факторами, выявленными в результате данного мониторинга. И сейчас ведётся работа над их решением в интересах жителей, – подчеркнула Дарья Евгеньевна.
Члены комиссии выдвинули идею: провести подобное исследование уже на уровне районной администрации, отметив его важность и актуальность.
Следующим обсуждаемым вопросом встречи стало создание рабочей группы по подготовке проекта трёхстороннего соглашения между Координационным советом профсоюзов, объединением работодателей и администрацией Дзержинского района на 2022-2025 годы.
В связи с окончанием предыдущего соглашения возникла необходимость разработки нового документа на очередной период. От эффективности трёхстороннего сотрудничества зависит решение многих проблем в сфере трудовых отношений.
В состав группы вошли: от администрации района – заведующий отделом правового обеспечения Н.Ю.Подковко, от работодателей – генеральный директор АО «Фильтр» М.Г.Кадомцев, от профсоюзов – представитель Совета проф­союзов агропромышленного комплекса Д.В.Сорокин.
Во второй части совещания председатель Координационного совета профсоюзов Дзержинского района Г.А.Диева рассказала о роли проф­союзов в работе государственных и образовательных учреждений.
С докладами о том, как защищают права работников в системе образования, выступили председатели первичных профсоюзных организаций: детского сада «Улыбка» В.Д.Золина, Лужновской основной школы С.В.Воробьёва, Кондровской средней школы №2 С.Л.Томилина.
Собравшиеся высоко оценили разностороннюю работу этих первичек, выстроенную систему социального партнёрства администрации учреждений и профсоюзных организаций.
Татьяна МАШНЕНКОВА.