Калужская областная трехсторонняя комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений
от 21.06.2019 №2

13 сентября 2019 года заканчивается срок действия Соглашения о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013г. Реализация указанного соглашения в 2013-2019 годах обеспечивала в нашем регионе выплату более высокой минимальной заработной платы, по сравнению с величиной, установленной на федеральном уровне, в разные периоды превышение варьировалось от 2 до 70 процентов
В соответствии со ст. 47 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений уведомляет работодателей, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, о начале коллективных переговоров по заключению очередного соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области. Указанный вопрос рассмотрен на заседании переговорной комиссии 25 июня 2019 года в 14-30 час. по адресу: ул.Пролетарская, д.111, ауд.704.
Напоминаем, что действующим соглашением установлено, что в Калужской области минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». Дополнительной гарантией является не снижение размера заработной платы в Калужской области, в случае сезонного снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение не производится.
Таким образом, с 1 июля 2019 года МРОТ в Калужской области превысил федеральный (11280 рублей) и составил 11514 рублей в месяц.
Подписано Коноваловым П.В. – министром, координатором стороны Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Правительство Калужской области.