Владислав Шапша призвал работодателей Калужской области при наличии технической возможности перевести на удаленную работу сотрудников предприятий и организаций

Губернатор области Владислав Шапша поддержал решение Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений «О практике применения гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Калужской области».

С учетом решения комиссии глава региона настоятельно рекомендовал работодателям всех форм собственности осуществлять переход на удаленную работу сотрудников, для которых существуют такие технические возможности.

В первую очередь, это касается граждан, находящихся в группе риска:

          – беременных женщин;

          – родителей с малолетними детьми (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет);

          – инвалидов;

          – граждан в возрасте старше 65 лет;

          – работников, имеющих хронические заболевания.

На период распространения на территории области новой коронавирусной инфекции работодателям при переводе работников на удаленную и дистанционную работу необходимо:

– закреплять в локальном нормативном акте порядок организации работы, который подразумевает график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, а также возможность использования ресурсов организации на дому;

– заключать дополнительные соглашения о переводе работников на дистанционную или удаленную работу.

          Объясняя данное решение, глава региона подчеркнул: «Считаю, именно в таких непростых условиях важно проявить социальную ответственность и принять все возможные меры для сохранения жизни и здоровья калужан».